(趣旨)

第1条　この規則は、余市町職員の再任用に関する条例(平成13年余市町条例第2号。以下「条例」という。)に基づき、職員の再任用の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条　再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱の原則、法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(任用)

第3条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に任命権者が定める辞令書(以下この条において「辞令書」という。)を交付しなければならない。ただし、第4号に該当する場合において、辞令書の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令書に代わる文書その他適当な方法をもって辞令書の交付に代えることができる。

(報告)

第4条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年度における再任用及び再任用の任期の更新状況を町長に報告しなければならない。

(雑則)

第5条　この規則に定めるもののほか、職員の再任用の実施に関し必要な事項は、町長が定める。