働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について

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平成30年7月に公布された「働き方改革関連法」について、本年4月より罰則付きの時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得をはじめとした各改正事項が順次施行されます。
これに伴い、大企業に時間外労働の上限規制が適用されることにより、中小企業に無理な発注を行ったりということが起きないよう、厚生労働省および中小企業庁が各業界団体に対して書面による要請を行いました。

詳しくは、以下の政府広報オンラインをご覧ください。

政府広報オンライン

「『働き方改革』発注者の方は要注意!下請け会社へのしわ寄せについて」
https://www.gov-online.go.jp/cam/hatarakikata/hacchusya/

この記事に関するお問い合わせ先

経済部 商工観光課 商工労政グループ
〒046-8546 北海道余市郡余市町朝日町26番地
電話:0135-21-2125(直通)FAX:0135-21-2144

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