(趣旨)

第1条　この規則は、余市町職員給与条例(昭和26年余市町条例第1号。以下「給与条例」という。)第18条第1項及び第3項から第6項までの規定に基づき、管理職特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(支給額等)

第2条　給与条例第18条第5項に規定する規則で定める額は、次の各号に掲げる額とする。

(代日休暇)

第3条　給与条例第18条第3項に規定する日に勤務した職員から請求があったときは、代日休暇を与えることができる。

(支給方法及び支給期日)

第4条　管理職特別勤務手当は、一の給与期間の分を次の給与期間の給料の支給日に支給する。ただし、特別の事由により、その日に支給することができないときは、その日以後において支給することができる。

(勤務実績簿)

第5条　任命権者(その委任を受けたものを含む。)は、管理職特別勤務実績簿(様式)を作成し、保管しなければならない。

(雑則)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が定める。